|
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа им.Р.А.Батчаевой с.п.Бабугент" |
|
03.03.2022 / Наши новости
 Для ухода за ребенком в возрасте до трех лет отец вправе использовать соответствующий отпуск (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При этом Трудовой кодекс РФ не содержит ограничений на предоставление такого отпуска работнику, который был предупрежден о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Следовательно, работодатель обязан оформить приказ о предоставле-нии отпуска по уходу за ребенком при наличии соответствующего заявления работника (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
Кроме того, в период нахождения работника в отпуске (независимо от его вида – по уходу, ежегодный) он не может быть уволен по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Полный текст новости... Просмотров: 474 |
|
Новости в RSS
| 
| 
| 
| 
| 
| 
|
| 
| 
| 
| 
| 
| 
|
| 
| 
| 
| 
| 
| 
|
|
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа им.Р.А.Батчаевой с.п.Бабугент" Сделано на платформе для сайтов образовательных учреждений EduHosting.ru |